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网络用户北上广州、深圳的中年危机总是来得更为严重。

????资料来源/佐罗粥(ID:Fangdushe 520)

????腾讯和京东废除的中产阶级

????在去年腾讯组织结构重组前的香港战略会议上,马化腾问总公司的同事:腾讯的1000名董事级干部中有多少人年龄在30岁以下?

????答案是惊人的:少于10个。

????答案是肯定的。我们在等什么?马化腾开始了他的事业。在2018年12月员工大会之后,腾讯开始取消中层干部。

????你在腾讯做什么?副总经理,副总经理,总经理,少量副总裁。据业内人士称,废除率约为10%,实际上超过了10%。

????根据故事核心,总办公室(腾讯核心)的每个成员都被赋予了取消中层干部、为年轻人腾出空间的任务。

????在腾讯20周年大会上,刘志平还表示,明年,10%的管理干部不再胜任工作,将退休。态度相当坚定,说10%的削减目标将在几个月内完成。

????根据内部员工的说法,这样的解雇在腾讯的历史上是独一无二的。因为很多下岗的人都是腾讯十年以上的老人,他们中的大多数都有丰富的经验和经验。

????废除高级管理人员始于2月份。在2月份的集团年会上,京东宣布,2019年,将淘汰10%以上的副总裁级高管。目前,京东有18万名员工。根据10%的计算,景东市这一级别的高级管理人员估计有10到100人。

????我之前写过一篇关于一个人需要知道如何在工作场所前进和后退的文章。

????一位读者留言说:“这是一个好主意,但领导肯定不希望员工看到这篇文章。”

????我回答他:领导者也需要看到,每个人都需要看到,不要认为做一个领导者是什么样子的,只要你不在食物链的顶端,你就必须不断地考虑这些问题。

????北京东方腾讯是一家顶级互联网公司。在这样一个专家众多的地方,一个初入职场一无所知的士兵,一路勤勉地爬上如此高的位置。他不知道他度过了多少个夜晚,失去了多少头发。

????当你最终认为你可以轻松休息的时候,大块头们会咔嗒一声打碎你的饭碗。

????你能怪那个大个子吗?你想带着一个铁饭碗退休。大人物也希望公司有竞争力,活到101岁!_____你能让你的生活舒适吗?

????除此之外,他们背后还有张一鸣、王星、程伟、黄娥等年轻人,他们都承受着巨大的压力。

????爬到高处不容易,但更难保持。如果你不在乎,你的“高职位”就变成了“中年危机”。

????别忘了同情那些被大公司解雇的高管。

????让我们照顾好自己。

rang wo men zhao gu hao zi ji.

????我读了一些关于大公司废除中高级管理层的文章。读完后,我去了评论区,发现很多人都表示同情。

????抛开你的同情吧。

????首先,你不知道大公司病了。

????每个大公司都有一个薪水高的中产阶级。它有很大的力量,不善于矫正事物。10%的淘汰率真的不多,很正常,就像我之前说的,这是最后一次淘汰,有些表现不达标。

????公司越大,就越需要人才。你真的有能力削减30%,现在轮到你了。所以别那么同情我。

????其次,这就是我想说的。

????人们喜欢这家超级大公司,中间是百里挑一,京东总裁是副总裁以上的级别,腾讯总裁大多是总经理、副总裁,这些公司的头衔不能随便授予。许多初创企业随意授予头衔,老板授予面孔,副总裁和董事授予头衔。我也做过副总裁,但我的副总裁、人民副总裁和总经理不是一回事。

????那是什么意思?我们再过五、十年就不能混在这个职位上了。我们有资格同情他人吗?

????从上面可以看出,大多数委员会都是具有丰富经验和经验的中高级经理或项目团队领导。他们中的许多人在腾讯工作超过10年,因此他们背后隐藏着一个知识点:

????这些人中的许多人有望获得基本的财政自由。别提高薪,这些老腾讯人在腾讯有很多股份。

????当然,我们不是

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发布时间:01:14:59

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